본문 바로가기

리더의 무게

[집밥 박선생] 대표님이 직접 요리하는 오찬 파티에 초대 되다 사옥 이전으로 인해 추진된 사무실 인테리어 결과물을 이전 포스팅에서 따로 보여드린 적이 있었는데요, 관련글: 에스티씨랩 뉴 사무실 투어...[링크] 소개 안해드린 공간이 하나 있습니다. 바로 7층 루프탑 공간인데요, 루프탑 공간안에 있는 작은 바를 개조해서 요리, 접대가 가능한 키친으로 만들었습니다. 그리고 때는 지난 주 화요일, 대표님께서 런치 타임 깜짝 이벤트 '키친 스티븐'을 오픈한다는 글을 게시하셨습니다. 직접 쿡...? 대표님, 스티븐이 직접 요리하시는 음식을 먹어볼 수 있는 건가요! 이때다 싶어서 바로 신청했습니다..ㅎㅎ 그렇게 구성된 5명의 인원. 루카스, 엘리, 로즈, 줄리, and me. 떨리는 마음으로 일주일을 기다려, 24일 점심시간이 다가오고... 굶주린 배를 부여잡고 있을 때 쯤 .. 더보기
잡았다 요...! 최고 수준의 인사제도 확립까지 최고 수준의 인사제도 확립까지 분발해주신다고 합니다. 관련글: 대표이사를 반성하게 만드는 인사컨설팅 추진... [링크] 더보기
대표이사를 반성하게 만드는 인사컨설팅 추진 문화는 우리 회사가 가야할 이정표와 같습니다. 그리고 모든 직원들의 생활 양식입니다. 기업의 문화는 미션과 비전을 통해 도출되고, 그에 맞는 인사제도로 구체화되며, 곧 사람으로서 완성됩니다. 어떻게 우리의 직장생활과 어울리는 근무 제도, 복리후생 제도, 인사제도로 표현할 수 있을지에 대해 고민해왔고, 다양한 기업의 인사 제도를 직접 제안하고 안착시켜온 전문 컨설팅 업체, (주)에프엠어소시에이츠를 통해 실질적인 제도를 완성하고자 과감한 투자를 결정했습니다. 초기 업무 협의 및 설계 기간을 제외하고서라도 8월 7일부터 9월 21일까지 총 8주간의 컨설팅 기간 동안 기업 문화 및 직무 파악은 물론 일대일 면담을 통해 본인의 직무와 팀 내 역할, 기타 건의사항에 대해 알리고, 우리가 원하는 일, 회사에서 원하는.. 더보기