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에스티씨랩/브랜드

CAMP G 루프탑 선공개! 먼저 만나보시죠. CAMP G 루프탑 선공개! 먼저 만나보시죠. 작년 10월 에스티씨랩이 캠프지 신사옥 2층으로 사무실을 이전해 7층 키친 스티븐이라는 공간을 마련했으며, 직급체계와 인사제도를 정비하는 등 임직원 분들의 많은 노력으로 계속해서 새로운 모습으로 발전하고, 가꾸어지고 있습니다. 최근, 캠프지 빌딩에 또 다른 변화가 있었습니다. 작년 11월, 7층 루프탑에 키친 스티븐 공간을 제작하면서, 공간을 좀 더 보완하여 활용해 볼 수 있는 방안을 계속해서 고민했었습니다. 키친 스티븐 공간과 더불어, 업무 시간동안에도 직원들이 편하게 드나들 수 있는 루프탑 공간을 만들고 있습니다. 아무래도 오픈되어있는 루프탑 공간인 만큼, '자연 친화적인, 자연과 어우러진 그런 공간이면 좋겠다' 라는 생각에 본격 7층 루프탑 꾸미기 프로.. 더보기
평가자 역량 강화: 팀원 유형 별 코칭 교육 평가자 역량 강화: 팀원 유형 별 코칭 교육 지난 FMASSOCIATES와의 인사 컨설팅의 일환으로 평가자 역량 강화 교육이 전체 리더, 팀장들을 대상으로 진행되었습니다. 해당 교육은 새로운 평가 제도 운영에 맞춰 바람직한 평가자의 역할과 코칭(평가 면담)의 중요성을 되새기는 것은 물론, 본인의 리더십 스타일과 구성원의 성격 유형을 파악해 코칭의 방향성을 차별화해 보다 효과적인 면담을 수행할 수 있는 방법을 배워보고자 만들어진 시간입니다. 바람직한 코칭 방법에 대한 설명 이후, 본인의 리더십 유형을 파악해보고 팀원 MBTI 유형에 기반한 리더 - 팀원 성격 유형 Matching 현황을 알고 코칭계획을 발표하는 것까지 진행했습니다. 저는, 저만 혼자 지시형이 나왔네요. 팀원이 업무를 더욱 명확하게 이해할 .. 더보기
STCLab, Time to Change! (STC 사내 그린 캠페인) 에스티씨랩에서 사내 작은 그린 캠페인을 진행합니다. 전 직원 대상으로 진행되는 그린 캠페인은, 임직원들의 종이컵 사용을 제한하고 개인컵 활용을 장려하는 사내 프로그램입니다. STCLab, 서핑보드 로고를 사용하는 Surfing the Change라는 사명에 걸맞게, 더 나아가 바다, 자연까지 생각하는 그런 기업이 되고자 합니다. 우선은 저희끼리 작게나마 실천하고 시작해볼 수 있는 활동으로 사내에서는 더 이상 종이컵이 아닌, '개인 머그잔 또는 텀블러를 활용하자'라는 방안입니다. 실제로 매년 230억 개의 종이컵이 버려지고 있다고 합니다. 또한, 이러한 종이컵을 만들기 위해 매월 7천 톤이 넘는 원지가 사용되고 있다네요. 번거롭겠지만, 개인용 컵을 사용하는 사람이 1명만 늘어나도, 쓰레기양은 300배 가까.. 더보기
에스티씨랩 뉴 사무실 투어 - 커뮤니케이션 공간을 확대 했으면 좋겠어요 - 직원들을 위한 간식들을 많이 준비해주세요 - 통화에 집중할 수 있는 공간이 필요해요 - 개인적인 공간도 마련해 주세요 ... 매 월 셋째 주 금요일 진행되는 커뮤니케이션 미팅에서, 서로가 꿈꾸는 이상적인 사무실 인테리어 방안을 공유하고 열정적으로 토론하기도 했었죠. 10월 26일부로 에스티씨랩이 CampG 신사옥으로 이전하면서 사무실에도 큰 변화를 주었는데요, 오늘은 우리 에스티씨랩 직원들이 생활하는 업무공간을 본격적으로 소개 해보려 합니다. Welcome To STCLab! 직장인 하루 일과 중 상당 부분을 차지하는 공간. 바로 업무 공간입니다. 그렇다면 그 일과 대부분을 차지하는 공간만큼은 No Stress! 그리고 Delight가 가득한 공간이 되었으.. 더보기
에스티씨랩 - 영어 호칭으로 변경했습니다. 일전 포스팅에서 말씀드린 것과 같이, 외부 전문기관의 인사컨설팅 과정을 통해 직급체계를 G1~G3의 3가지로 나눴고요, 관련글: 에스티씨랩 - 직급체계 및 인사제도의 변화... [링크] 내, 외부 호칭을 설문을 통해 정하기로 했고 그렇게, 저는 영어 이름을 갖게 되었습니다. 직원들이 직접 영어이름을 정했고요, 이건 내부용이며 대외적으로는 수석, 책임, 선임을 쓰기로 정했습니다. SK, Andrew, Ethan, Jacob, Rose, Ellie, Daniel, Amy, James, Dennis, Levi, Lucas, Collin, Julie, Charles... ... 어떤 이름이 가장 마음에 드시나요? 좋은 뜻을 가진 인기있는 이름 순위가 있더라고요. 리암, 엠마도 없고, 2개 정도만 중복되고, 다들.. 더보기
에스티씨랩 - 직급체계 및 인사제도의 변화 (주)에프엠어소시에이츠를 통한 인사컨설팅을 통해 최고 수준의 인사제도를 확립할 때까지 분발하겠다는 다짐을 했었는데요, 관련글: 대표이사를 반성하게 만드는 인사컨설팅 추진... [링크] 8주간의 컨설팅과 결과 협의, 적용 과정을 거쳐 지난 10월 30일, 전 임직원에게 직급체계 및 인사제도의 변화에 대한 소개가 이루어졌습니다. 인사제도의 초기 구축 뿐 아니라 적용 및 안착을 위해 계속 저희와 함께 호흡을 맞춰주실 컨설팅 담당자분께서 직접 전 직원과 화상 미팅을 통해 해당 내용을 공유해주셨습니다. 주요 테마는 아래와 같습니다. "변화의 파도에 보다 유연하고 일사불란하게, 그리고 주도적으로 대응하며 성장할 수 있도록" #1. 불필요한 위계(Hierarchy)를 최소화하는 방향으로 직급을 간소화 #2. 자기 주.. 더보기
에스티씨랩 출정식: 사무실 이전 이벤트, 대표님을 구하라 (주)에스티씨랩은 지난 10월 26일, (주)에임투지의 사옥으로 사무실을 이전했습니다. 관련글: 사무실 이전, 새로운 항해를 시작합니다 ... [링크] 그리고, 이 날을 맞이하여 다양한 이벤트가 진행되었습니다. 행사 준비는 3주를 남겨놓고 급하게 결성된 TFT팀이었지만, 하루 전까지도 아이디어를 짜내며, 그렇게 몸소 행사를 준비했습니다. 이렇게 된 거, 한번 제대로 준비해보자! 라는 마음으로 새롭고 재밌는 도전을 해보고 싶었고, 출정식이라는 컨셉에 맞춰 대표님을 납치해보자는 의견까지 나오게 되었습니다. ‘STCLab 선상 파티에 초대된 직원들,소란스러운 틈을 타 해적들이 대표님을 납치했다!과연STCLab 서퍼들은 대표님을 구하고 STCLab의 평화를 되찾을 수 있을 것인가’ 라는 컨셉의STCLab 출정식.. 더보기
에스티씨랩 - 용모 복장 에티켓 1.0 신설 법인으로서, 더 자유롭고 편안한 분위기에서도 도전적인 애티튜드를 갖기 위해 무엇을 해야할지 고민중이고, 그 중 하나가 바로 자율복장이었습니다. 이미 자율복장제도를 시행하고 있는 많은 레퍼런스들을 기사에서 찾아볼 수 있었습니다. "자율복장제도를 시행해서 업무에 대한 자신감은 물론 집중력이 향상되었다", "복장에서 오는 유연함이 업무로 이어져 창의적 사고에 도움이 되었다", "자연스레 팀원 간, 타 팀과의 편안한 커뮤니케이션으로 이어졌다"... 믿을 수 없는 여러 반응들은 차치하고서라도, 우선, 편하고, 스스로 외모에 관심을 더 가질수 있는 기회는 자신의 개성을 드러내는 좋은 방법이라고 생각했습니다. 다만, 만에 하나 자율과 자유를 구분하지 못하고 자유롭게 입는 것만을 권리인 양 주장할 수 있는 부분이.. 더보기

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