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People & Culture

에스티씨랩 뉴 사무실 투어 - 커뮤니케이션 공간을 확대 했으면 좋겠어요 - 직원들을 위한 간식들을 많이 준비해주세요 - 통화에 집중할 수 있는 공간이 필요해요 - 개인적인 공간도 마련해 주세요 ... 매 월 셋째 주 금요일 진행되는 커뮤니케이션 미팅에서, 서로가 꿈꾸는 이상적인 사무실 인테리어 방안을 공유하고 열정적으로 토론하기도 했었죠. 10월 26일부로 에스티씨랩이 CampG 신사옥으로 이전하면서 사무실에도 큰 변화를 주었는데요, 오늘은 우리 에스티씨랩 직원들이 생활하는 업무공간을 본격적으로 소개 해보려 합니다. Welcome To STCLab! 직장인 하루 일과 중 상당 부분을 차지하는 공간. 바로 업무 공간입니다. 그렇다면 그 일과 대부분을 차지하는 공간만큼은 No Stress! 그리고 Delight가 가득한 공간이 되었으.. 더보기
에스티씨랩 - 영어 호칭으로 변경했습니다. 일전 포스팅에서 말씀드린 것과 같이, 외부 전문기관의 인사컨설팅 과정을 통해 직급체계를 G1~G3의 3가지로 나눴고요, 관련글: 에스티씨랩 - 직급체계 및 인사제도의 변화... [링크] 내, 외부 호칭을 설문을 통해 정하기로 했고 그렇게, 저는 영어 이름을 갖게 되었습니다. 직원들이 직접 영어이름을 정했고요, 이건 내부용이며 대외적으로는 수석, 책임, 선임을 쓰기로 정했습니다. SK, Andrew, Ethan, Jacob, Rose, Ellie, Daniel, Amy, James, Dennis, Levi, Lucas, Collin, Julie, Charles... ... 어떤 이름이 가장 마음에 드시나요? 좋은 뜻을 가진 인기있는 이름 순위가 있더라고요. 리암, 엠마도 없고, 2개 정도만 중복되고, 다들.. 더보기
에스티씨랩 - 직급체계 및 인사제도의 변화 (주)에프엠어소시에이츠를 통한 인사컨설팅을 통해 최고 수준의 인사제도를 확립할 때까지 분발하겠다는 다짐을 했었는데요, 관련글: 대표이사를 반성하게 만드는 인사컨설팅 추진... [링크] 8주간의 컨설팅과 결과 협의, 적용 과정을 거쳐 지난 10월 30일, 전 임직원에게 직급체계 및 인사제도의 변화에 대한 소개가 이루어졌습니다. 인사제도의 초기 구축 뿐 아니라 적용 및 안착을 위해 계속 저희와 함께 호흡을 맞춰주실 컨설팅 담당자분께서 직접 전 직원과 화상 미팅을 통해 해당 내용을 공유해주셨습니다. 주요 테마는 아래와 같습니다. "변화의 파도에 보다 유연하고 일사불란하게, 그리고 주도적으로 대응하며 성장할 수 있도록" #1. 불필요한 위계(Hierarchy)를 최소화하는 방향으로 직급을 간소화 #2. 자기 주.. 더보기
에스티씨랩 출정식: 사무실 이전 이벤트, 대표님을 구하라 (주)에스티씨랩은 지난 10월 26일, (주)에임투지의 사옥으로 사무실을 이전했습니다. 관련글: 사무실 이전, 새로운 항해를 시작합니다 ... [링크] 그리고, 이 날을 맞이하여 다양한 이벤트가 진행되었습니다. 행사 준비는 3주를 남겨놓고 급하게 결성된 TFT팀이었지만, 하루 전까지도 아이디어를 짜내며, 그렇게 몸소 행사를 준비했습니다. 이렇게 된 거, 한번 제대로 준비해보자! 라는 마음으로 새롭고 재밌는 도전을 해보고 싶었고, 출정식이라는 컨셉에 맞춰 대표님을 납치해보자는 의견까지 나오게 되었습니다. ‘STCLab 선상 파티에 초대된 직원들,소란스러운 틈을 타 해적들이 대표님을 납치했다!과연STCLab 서퍼들은 대표님을 구하고 STCLab의 평화를 되찾을 수 있을 것인가’ 라는 컨셉의STCLab 출정식.. 더보기
사무실 이전, 새로운 항해를 시작합니다. 지난 10월 26일, (주)에임투지의 사옥으로 사무실을 이전했습니다. 사무실 이전 "이벤트" 관련해서는 아래의 글을 살펴봐주시기 바랍니다.관련글: 에스티씨랩 출정식: 사무실 이전 이벤트, 대표님을 구하라[링크] 언주역에 위치한 사무실 건물은 지하 2층, 지상 6층과 함께 옥상 정원까지 멋지게 준비되어 있는 건물로,현재는 태양빌딩이라는 이름으로 불리고 있지만곧 CampG(캠프지)라는 건물명으로 바꿀 계획입니다. 설립 당시부터 에임투지가 목표하던 G 중의 하나가 바로 Globalization 입니다. 글로벌 진출을 위한 베이스캠프를 마련하고자 지난 10년 전부터 생각해왔고,그런 의미에서 이번 사옥 구매와 사무실 이전이글로벌 진출을 위한 새로운 미래의 시작이라고 할 수 있습니다. 에임투지는 내년 초 입주할 예.. 더보기
에스티씨랩, 기술력을 인정받고 벤처기업 확인서를 발급받았습니다! 에스티씨랩에서 벤처기업 인증서를 발급받았습니다! 벤처기업은 첨단의 신기술과 아이디어를 개발하여 사업에 도전하는 창조적인 기업을 일컫습니다. 이러한 벤처기업을 평가하기 위해 정부에서 평가 기준을 만들어 해당 기준을 충족하는 기업에게 ‘벤처기업 확인서를’ 증여합니다. 벤처기업 확인서는 정부에서 성장 잠재력을 평가하여 상대적으로 높은 기업을 대상으로 증여하는 인증서로, 벤처기업 확인서를 발급받은 기업은 정부의 지원을 받을 수 있으며, 발급 기업을 대상으로 정부에서 기술 개발, 세제, 마케팅, 인력 등 다양한 분야에서 우대 혜택을 지원합니다. 그만큼 쉽게 발급되는 인증서가 아니죠! 까다로운 절차는 물론, 인증서 발급 기준에도 적합해야 합니다. 벤처기업확인서 발급을 위해서는 벤처 투자 기업, 연구개발기업, 기술평.. 더보기
잡았다 요...! 최고 수준의 인사제도 확립까지 최고 수준의 인사제도 확립까지 분발해주신다고 합니다. 관련글: 대표이사를 반성하게 만드는 인사컨설팅 추진... [링크] 더보기
대표이사를 반성하게 만드는 인사컨설팅 추진 문화는 우리 회사가 가야할 이정표와 같습니다. 그리고 모든 직원들의 생활 양식입니다. 기업의 문화는 미션과 비전을 통해 도출되고, 그에 맞는 인사제도로 구체화되며, 곧 사람으로서 완성됩니다. 어떻게 우리의 직장생활과 어울리는 근무 제도, 복리후생 제도, 인사제도로 표현할 수 있을지에 대해 고민해왔고, 다양한 기업의 인사 제도를 직접 제안하고 안착시켜온 전문 컨설팅 업체, (주)에프엠어소시에이츠를 통해 실질적인 제도를 완성하고자 과감한 투자를 결정했습니다. 초기 업무 협의 및 설계 기간을 제외하고서라도 8월 7일부터 9월 21일까지 총 8주간의 컨설팅 기간 동안 기업 문화 및 직무 파악은 물론 일대일 면담을 통해 본인의 직무와 팀 내 역할, 기타 건의사항에 대해 알리고, 우리가 원하는 일, 회사에서 원하는.. 더보기

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