커뮤니케이션 썸네일형 리스트형 한발 더 가까워지기 위한, 기대관리 제도 도입 회사(리더)가 나에게 기대하는 바는 무엇일까? 그리고 나는 정말로 내가 하고 싶은 일을 하고 있는건가? 회사와 구성원 상호 간 서로가 기대하는 부분, 그리고 실제 수행하는 역할, 목표에 차이가 있다면 서로를 정당한 시선으로 바라보기 어렵고 함께 성장하기 어렵습니다. 그렇기에 에스티씨랩은 Expectation Management(기대관리)라는 신규 제도를 만들어 전사 도입중에 있습니다. 분기마다의 미팅을 통해 상호 의견을 교류하며 또한 좁혀 나가, 효율적이고 몰입할 수 있는 환경을 만들어 개인의 커리어 성장을 돕고자 하는 이 제도는 오로지 구성원과 회사의 Gap 차이를 줄여 개인의 성장을 돕고자 하는 것이지 어떠한 평가 및 보상 제도와도 연계되지 않습니다. #. 팀원들의 기대 - 어떻게 성장하고 싶은지에 .. 더보기 슬랙만 잘해도 호텔에 간다! 사내 적극적인 소통 문화를 만들어나가기 위한 스티븐의 특별 이벤트! 팀 내 또는 다른 팀과의 협업을 위해 슬랙을 가장 잘 쓰는 팀을 선정해 20만원 호텔 숙박권 또는 상품권을 지급하는 프로모션이 진행되었고 이에 슬랙을 가장 잘 활용한 Product팀 각각에는 20만원의 상품권을, 슬랙을 가장 잘 활용한 피터에게는 30만원의 상품권이 지급되었습니다. 사내 좋은 커뮤니케이션을 위해 슬랙을 적극적으로 활용해주시고 좋은 팁들을 계속 공유해주셔서 항상 감사합니다. 덕분에 슬랙이 연일 fire! 더보기 [사내 이벤트 #3] 일가양득 투데이 / 서핑클래스 앞서 소개 드렸었죠, 에스티씨랩에는 월간 나눔 복, 그리고 갑자기 찾아오는 깜짝 이벤트까지 준비되어 있습니다. 하지만 에스티씨랩 전 직원이 가장! 사랑하는 월간 행사가 아직 소개되지 않았다면… 믿으시겠습니까? [에스티씨랩 임직원이 기다리는 월간 행사가 또 있다구요?!] 일가양득 투데이를 소개해드립니다. 둘째 주 금요일, 에임투지 월간 나눔복 행사의 결과가 발표된 바로 그 다음 주 금요일, 일가양득 투데이가 찾아옵니다. 일가양득 투데이는 매월 셋째 주 금요일에 진행되는 프로그램으로, 자율복장으로 10시에 출근, 4시에 퇴근하는 날이랍니다! 바로 다음날 주말을 앞둔 금요일에 진행되는 프로그램인 만큼, 목요일 저녁부터 심장이 콩닥콩닥 뛰고,,ㅎㅎ 그 어느 때보다 출근이 기다려지는 날이라고 설명드릴 수 있을 것.. 더보기 이전 1 다음
