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[코로나 구호물품 전달] 에스티씨랩 서퍼를 구하라! 이미 사람들의 관심에서 많이 벗어나긴 했지만 끝날듯 끝나지 않는 코로나, 아직도 많은 분들이 확진 판정을 받고 힘든 시간을 보내고 계신데요, 에스티씨랩 서퍼분들도 최근까지도 자가격리의 고통을 겪으신 분들이 계십니다 벌써 2년이 다 되어가는 듯 한데요, 자가격리중인 서퍼분들을 위한 구호 물품과 응원의 메시지 지금도 빠르게 배송되고 있습니다. 외부 출입이 어려운 만큼 간편식으로 다양하게 즐길 수 있는 음식들, 먹고 힘낼 수 있는 한우와 함께 직원분들의 응원의 마음을 담은 편지를 동봉해 보내드리고 있습니다. 이제는 그만 종식되었으면 좋겠습니다. 그날까지, 항상 에스티씨랩은 모든 서퍼들의 건강을 한 마음으로 응원하며, 구호 활동에 전력을 다할 것입니다! 더보기
명사특강 6탄 - SW 제품 개발과 의학영상 응용에 대하여 명사특강 6번째 시간으로, S대 컴퓨터공학부 교수님께서 직접 사무실로 방문해주시어 SW 개발 방법론과 UI / UX에 대한 개념 정립, 그리고 의학영상 응용에 관련한 본인의 연구 및 비즈니스에 대해 말씀해주셨습니다. 교수님께서는 대학에서 연구 업적을 진행하심과 동시에 실용 제품을 가지고 5개 이상의 회사를 창업한 경력을 가지고 계신, 이론과 실전을 함께해오신 분입니다. 하여, 애자일한 소프트웨어 개발 방법론부터 좋은 UI를 만드는 방법 등 실전에 필요한 말씀을 많이 들을 수 있었습니다. 고객을 우리와 다른 사람이라고 생각하고, 그들의 생산성을 향상시키는 것이 좋은 UI를 만드는 방법이라고 설명해주셨습니다. 즉, 창의성을 바탕으로 한 기획보다는 사용자 행동 관습에 대한 고찰을 통해 Process의 효율성을.. 더보기
[예언자는 누구?] 카타르 월드컵 응원 이벤트! 오늘 대한민국의 월드컵 예선 첫경기가 열립니다. 이에 준비한 월드컵 응원 이벤트! 승리팀과 스코어를 맞추면 되는데요, 다들 각자 나름의 이유로 많은 댓글이 달렸네요. 게임 시작하면 이제 바꾸면 안되니까 캡쳐 딱 하고 주인공을 가려보겠습니다. 과연~ 아시아 국가의 승리 소식이 속속 들리는 와중에 너무 부담갖지 말고 대한민국 축구 대표팀의 부상없는 경기, 후회없는 경기, 그리고 선전을 기원합니다. 더보기
[믿고 쓰는 넷퍼넬] 우수조달제품 인증 획득 넷퍼넬이 우수조달제품 인증을 획득했습니다. 우수조달제품인증이란 정부기관인 조달청이 조달물자의 품질향상과 중소, 벤처, 초기 중견기업의 판로를 위해 성능, 기술 또는 품질이 뛰어난 물품을 '우수조달물품'으로 지정하는 제도로서, 대학교수, 특허심사관, 변리사, 시민단체 추천심사위원, 산업계 인사 등 분야별 전문심사위원의 엄정한 평가를 통해 지정됩니다. 우수조달제품으로 지정되면 아래와 같은 인증 혜택을 받을 수 있습니다. 각 기관에 우선구매대상으로 추천됨은 물론이고, 넷퍼넬을 구매하시는 구매 책임자에게는 구매 손실에 대한 면책이 적용됩니다. 트래픽 매니지먼트 솔루션, 넷퍼넬을 통해 대규모 트래픽에도 안정적인 온라인 서비스를 보장해 민원을 감소시킬 수 있으며, 온프레미스 및 클라우드 환경에서의 시스템 리소스를 .. 더보기
에스티씨랩 하반기 채용 시작합니다! 균형잡힌 육각형 스타트업, 에스티씨랩에서 커리어 완성하기 [바로가기 링크] STCLab Recruit - 에스티씨랩 채용 페이지 에스티씨랩 전 직군 대규모 채용 공고 살펴보기 career.stclab.com ----- 에스티씨랩(STCLab)은 더 많은 분들과 함께 도전하고 성장하기 위해 2022년 상반기에 이어, 하반기 공개채용을 진행합니다! 이번 하반기 채용 역시 아래와 같은 총 21개 직군에 걸쳐 대규모로 진행됩니다. #. Engineer System Engineer Data Engineer Data Analyst Front-end Engineer Cloud system Backend Engineer Cloud DevOps Engineer #. Product Management Product Str.. 더보기
두 번째 서프다이브는 게임으로~ 얼마 전 새로운 SurfDive 프로그램에 대해 설명을 드렸었죠? 관련 글) 금요일의 행복을 찾아 풍덩! [서프다이브] ... [링크] 지난 10월, 두 번째 타운홀 미팅에서는 전사 미팅 뿐 아니라 단합력을 높일 수 있는 팀별 게임들을 함께 하고자 했고, 이를 기획할 커미티팀을 자발적으로 모집해 구성했습니다. 커미티란, 회사의 조직문화와 구성원의 일하는 방식 등에 대해 심도있게 현상을 파악하고 우리가 나아가야할 방향을 함께 계획하는 것으로 구성원들이 자발적으로 모여 우리 조직문화를 위해 해보고 싶은 것들을 다양하게 시도하고 운영해볼 수 있는 조직입니다. 다들 바쁜 시간들을 쪼개, 주어진 시간을 좀 더 재미있고 의미있게 보낼 수 있는 다양한 방안들에 대해 고민해주었고, 그렇게 이번 다운홀 미팅에서는 신서유.. 더보기
한발 더 가까워지기 위한, 기대관리 제도 도입 회사(리더)가 나에게 기대하는 바는 무엇일까? 그리고 나는 정말로 내가 하고 싶은 일을 하고 있는건가? 회사와 구성원 상호 간 서로가 기대하는 부분, 그리고 실제 수행하는 역할, 목표에 차이가 있다면 서로를 정당한 시선으로 바라보기 어렵고 함께 성장하기 어렵습니다. 그렇기에 에스티씨랩은 Expectation Management(기대관리)라는 신규 제도를 만들어 전사 도입중에 있습니다. 분기마다의 미팅을 통해 상호 의견을 교류하며 또한 좁혀 나가, 효율적이고 몰입할 수 있는 환경을 만들어 개인의 커리어 성장을 돕고자 하는 이 제도는 오로지 구성원과 회사의 Gap 차이를 줄여 개인의 성장을 돕고자 하는 것이지 어떠한 평가 및 보상 제도와도 연계되지 않습니다. #. 팀원들의 기대 - 어떻게 성장하고 싶은지에 .. 더보기
평균 연습생 기간 40년... (주)에스티씨랩에서 자신있게 선보이는 새로운 아이돌 그룹, 더 보이즈(The Boys), 관련글 살펴보기) 임원 프로필 촬영 현장 급습! ... [링크] 평균 연습생 기간 40년, 음주가무를 겸비한 그들의 몸짓이 올 겨울 글로벌 팬덤을 흔든다! 팀에서 영어랩과 귀여움을 맡고 있는 아... 여기까지만.. 할께요.. 더보기