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지은이의 말

[22. 04. 22] 블로그 업데이트 안내 에스티씨랩 블로그는 홈페이지와는 별개로 직원들의 일상적인 모습, 직장생활에서의 분위기, 문화와 이를 뒷받침하는 제도, 공간, 프로그램 등에 대해 더 쉽고 자세히, 재밌게 알려드림으로써 고객, 협력사는 물론 일반 대중들 역시 에스티씨랩에 대한 좋은 기업 이미지를 가질 수 있도록 많은 이야기들을 풀어내는 공간입니다. 서비스 개발이나 기술적인 내용들도 간간히 포함되겠으나, 관련해서는 Technical Writer 채용을 통해 노션같은 좀 더 전문적인 공간에서 필요한 컨텐츠들을 더 담아내고자 하며, 현재의 블로그에서는 기업 문화와 일상, 분위기를 알리는데 조금 더 초점을 맞추고자 합니다. ----- 이번 블로그 업데이트에는 정돈된 느낌으로 쉽게 여러 글들을 찾아볼 수 있게 카테고리를 정리했고, PC버전에서의 메.. 더보기
[22. 04. 18] 에스티씨랩 채널 업데이트 안내 기업 문화는 '조직체의 다양한 상황에서 구성원들이 어떻게 행동해야 하는가를 명시해주는 비공식적 지침이자 조직을 통합시키는 응집 요소'라고 MIT 경영대학원 석좌 교수 에드거 샤인은 정의합니다. 이러한 정의에 기반해 한때 저도 우리 직원들의 공통적인 행동 양식이나 성향을 관찰해 기업 문화를 찾아내보자 생각하고 시도한 적이 있었지만, 많지 않은 직원임에도 도무지 몇가지 키워드로는 다양한 직원들의 행동을 정의할 수는 없다고 느꼈습니다. 그래서, 대전제를 바꿔 생각하게 되었습니다. 기업 문화는 전략적으로 관리할 수 있는 경영 혁신의 대상이다 - [관련 링크] 즉, 기업 문화는 직원들의 공통된 행동 양식을 귀납법적으로 추출해내는 것이 아니라 경영 혁신의 과제로써 누군가 주도해서 만들어낸다는 것입니다. 그리고 이렇.. 더보기

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