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People & Culture

STCLab 채팅봇 런칭! 'With Surffy'에게 무엇이든 물어보세요. 사내 커뮤니케이션 툴로 활용하고 있는 슬랙에 자체 채팅봇 앱 'With Surffy'를 런칭했습니다. "사내 추천 제에 대해 알려주세요." "재직 증명서를 발급하고 싶어요." 같이 휴가, 복리후생, 업무 상 필요한 정보들과 관련된 궁금한 점을 앱을 통해 질문하면 채팅 봇이 자동으로 답을 해줍니다. 자주 묻는 질문들은 데이터로 취합되어 매월 질문과 답변이 개선된다고 하네요. 많이 이용할수록 똑똑해지는 서피봇! 누가 물어보았는지에 대해서는 전혀 로그가 남지 않는다고 하니 금방 더 솔직하고 똑똑한 봇이 될 거 같네요. 아니 이런건 도대체 어떻게 만드는건지 너무 신기방기합니다. 앞으로 우리 서퍼들의 회사 생활 궁금증을 빠르게 해소해 줄 제 2의 P&C팀, With Surffy! 앞으로 잘 부탁합니다. 더보기
STCLab 신년회 - Happy New Year Party 설 연휴를 앞둔 19일(목) 오후, 매달 세번째주 금요일 열리는 서프 다이브 일정을 빌려 2023년 신년회와 설 명절 럭키 드로우 행사가 진행되었습니다. 그리고 다음날인 금요일은 여느 서프다이브 일정과 같이 오전 근무까지만... 참 융통성있는 스케줄에 기쁜 마음으로 행사장에 도착해 행사를 알리는 여러 구조물들을 따라, 모든 에스티씨랩 서퍼분들의 이름을 지나 화려한 조명이 우리를 감싸는 행사장에 오손도손 모여않았습니다. 오늘 행사는 CEO 스티븐과 각 사업부, 팀의 2022년 회고와 2023년 계획을 함께 공유하면서 우리가 서로 어떤 모습으로, 앞으로 어떤 곳으로 향해 나아가야 하는지에 대해 이해하고, 그 목표를 위해 서로 어떤 일들을 하고 있는지를 서로 알아가는 자리가 되었습니다. #. 긴장감에도 미래 .. 더보기
럭키드로우 선물과 함께 다들 Merry Surf Dive! 설, 추석, 그리고 크리스마스에 진행되는 럭키드로우 이벤트! 이번 크리스마스 럭키드로우는 서프다이브 일정에 함께 진행되었습니다. 오늘도 역시 내꺼인 듯 내꺼 아닌 LG 스탠바이미 스마트 모니터를 필두로 언박싱 욕구를 불러일으키는 에어팟 맥스! 마샬 홈 스피커, 로지텍 키보드, 논픽션 바디케어 세트가 탁구공 추첨을 통해 주인공을 기다리고 있었습니다. 추첨 전에, 오늘 부득이 참석하지 못하신 분들을 제외하고 이번 하반기 채용을 통해 새롭게 에스티씨랩에 합류하신 뉴 서퍼분들과 잠시 인사를 나눴습니다. 능력자분들이 계속 많이 조인해주셔서 넉넉한 한 해 마무리가 되는 것 같습니다! 그리고 채용 기간 동안 집중 업무 지원에 가담해주신 P&C팀, 디자인팀, 마케팅팀 서퍼분들께 그랜드 하얏트호텔 숙박 + 조식권이 감사.. 더보기
[키친 스티븐] 겨울 시즌 한정, 김장김치 & 굴보쌈 오랜만에 키친 스티븐이 열렸습니다. 키친 스티븐의 오늘자 CEO카세는 바로 김장 김치와 굴보쌈! 오늘 점심만을 위해 방금 막 새로 담근 김치를 준비해주셨고, 여기에 제철 굴과 보쌈 수육으로 겨울 준비를 마쳤습니다. 오늘은 본부 리더 중 일정 가능한 분들을 모시고 점심을 대접했는데요, 최근 하반기 채용으로 함께 말씀 나눌 기회가 크게 없었는데 오늘 소통할 수 있는 첫번째 계기가 되는 자리이기도 했습니다. 오늘은 본부 리더 중 일정 가능한 분들을 모시고 점심을 대접했는데요, 최근 하반기 채용으로 함께 말씀 나눌 기회가 크게 없었는데 오늘 소통할 수 있는 첫번째 계기가 되는 자리이기도 했습니다. 브래들리가 20대 시절 얼마나 몸짱이었는지도 듣고, 등산한번 갈까 라는 말에 아무도 대답하지 않아 서로의 마음도 잘.. 더보기
[코로나 구호물품 전달] 에스티씨랩 서퍼를 구하라! 이미 사람들의 관심에서 많이 벗어나긴 했지만 끝날듯 끝나지 않는 코로나, 아직도 많은 분들이 확진 판정을 받고 힘든 시간을 보내고 계신데요, 에스티씨랩 서퍼분들도 최근까지도 자가격리의 고통을 겪으신 분들이 계십니다 벌써 2년이 다 되어가는 듯 한데요, 자가격리중인 서퍼분들을 위한 구호 물품과 응원의 메시지 지금도 빠르게 배송되고 있습니다. 외부 출입이 어려운 만큼 간편식으로 다양하게 즐길 수 있는 음식들, 먹고 힘낼 수 있는 한우와 함께 직원분들의 응원의 마음을 담은 편지를 동봉해 보내드리고 있습니다. 이제는 그만 종식되었으면 좋겠습니다. 그날까지, 항상 에스티씨랩은 모든 서퍼들의 건강을 한 마음으로 응원하며, 구호 활동에 전력을 다할 것입니다! 더보기
명사특강 6탄 - SW 제품 개발과 의학영상 응용에 대하여 명사특강 6번째 시간으로, S대 컴퓨터공학부 교수님께서 직접 사무실로 방문해주시어 SW 개발 방법론과 UI / UX에 대한 개념 정립, 그리고 의학영상 응용에 관련한 본인의 연구 및 비즈니스에 대해 말씀해주셨습니다. 교수님께서는 대학에서 연구 업적을 진행하심과 동시에 실용 제품을 가지고 5개 이상의 회사를 창업한 경력을 가지고 계신, 이론과 실전을 함께해오신 분입니다. 하여, 애자일한 소프트웨어 개발 방법론부터 좋은 UI를 만드는 방법 등 실전에 필요한 말씀을 많이 들을 수 있었습니다. 고객을 우리와 다른 사람이라고 생각하고, 그들의 생산성을 향상시키는 것이 좋은 UI를 만드는 방법이라고 설명해주셨습니다. 즉, 창의성을 바탕으로 한 기획보다는 사용자 행동 관습에 대한 고찰을 통해 Process의 효율성을.. 더보기
두 번째 서프다이브는 게임으로~ 얼마 전 새로운 SurfDive 프로그램에 대해 설명을 드렸었죠? 관련 글) 금요일의 행복을 찾아 풍덩! [서프다이브] ... [링크] 지난 10월, 두 번째 타운홀 미팅에서는 전사 미팅 뿐 아니라 단합력을 높일 수 있는 팀별 게임들을 함께 하고자 했고, 이를 기획할 커미티팀을 자발적으로 모집해 구성했습니다. 커미티란, 회사의 조직문화와 구성원의 일하는 방식 등에 대해 심도있게 현상을 파악하고 우리가 나아가야할 방향을 함께 계획하는 것으로 구성원들이 자발적으로 모여 우리 조직문화를 위해 해보고 싶은 것들을 다양하게 시도하고 운영해볼 수 있는 조직입니다. 다들 바쁜 시간들을 쪼개, 주어진 시간을 좀 더 재미있고 의미있게 보낼 수 있는 다양한 방안들에 대해 고민해주었고, 그렇게 이번 다운홀 미팅에서는 신서유.. 더보기
한발 더 가까워지기 위한, 기대관리 제도 도입 회사(리더)가 나에게 기대하는 바는 무엇일까? 그리고 나는 정말로 내가 하고 싶은 일을 하고 있는건가? 회사와 구성원 상호 간 서로가 기대하는 부분, 그리고 실제 수행하는 역할, 목표에 차이가 있다면 서로를 정당한 시선으로 바라보기 어렵고 함께 성장하기 어렵습니다. 그렇기에 에스티씨랩은 Expectation Management(기대관리)라는 신규 제도를 만들어 전사 도입중에 있습니다. 분기마다의 미팅을 통해 상호 의견을 교류하며 또한 좁혀 나가, 효율적이고 몰입할 수 있는 환경을 만들어 개인의 커리어 성장을 돕고자 하는 이 제도는 오로지 구성원과 회사의 Gap 차이를 줄여 개인의 성장을 돕고자 하는 것이지 어떠한 평가 및 보상 제도와도 연계되지 않습니다. #. 팀원들의 기대 - 어떻게 성장하고 싶은지에 .. 더보기

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