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People & Culture/Offshore Wave

[코로나 구호물품 전달] 에스티씨랩 서퍼를 구하라! 이미 사람들의 관심에서 많이 벗어나긴 했지만 끝날듯 끝나지 않는 코로나, 아직도 많은 분들이 확진 판정을 받고 힘든 시간을 보내고 계신데요, 에스티씨랩 서퍼분들도 최근까지도 자가격리의 고통을 겪으신 분들이 계십니다 벌써 2년이 다 되어가는 듯 한데요, 자가격리중인 서퍼분들을 위한 구호 물품과 응원의 메시지 지금도 빠르게 배송되고 있습니다. 외부 출입이 어려운 만큼 간편식으로 다양하게 즐길 수 있는 음식들, 먹고 힘낼 수 있는 한우와 함께 직원분들의 응원의 마음을 담은 편지를 동봉해 보내드리고 있습니다. 이제는 그만 종식되었으면 좋겠습니다. 그날까지, 항상 에스티씨랩은 모든 서퍼들의 건강을 한 마음으로 응원하며, 구호 활동에 전력을 다할 것입니다! 더보기
한발 더 가까워지기 위한, 기대관리 제도 도입 회사(리더)가 나에게 기대하는 바는 무엇일까? 그리고 나는 정말로 내가 하고 싶은 일을 하고 있는건가? 회사와 구성원 상호 간 서로가 기대하는 부분, 그리고 실제 수행하는 역할, 목표에 차이가 있다면 서로를 정당한 시선으로 바라보기 어렵고 함께 성장하기 어렵습니다. 그렇기에 에스티씨랩은 Expectation Management(기대관리)라는 신규 제도를 만들어 전사 도입중에 있습니다. 분기마다의 미팅을 통해 상호 의견을 교류하며 또한 좁혀 나가, 효율적이고 몰입할 수 있는 환경을 만들어 개인의 커리어 성장을 돕고자 하는 이 제도는 오로지 구성원과 회사의 Gap 차이를 줄여 개인의 성장을 돕고자 하는 것이지 어떠한 평가 및 보상 제도와도 연계되지 않습니다. #. 팀원들의 기대 - 어떻게 성장하고 싶은지에 .. 더보기
에스티씨랩, 시리즈A 90억 투자 유치! 에스티씨랩이 총 90억원의 시리즈A 투자 유치를 완료했습니다. DS자산운용(배달의 민족, 마켓컬리 주요 투자사)과 TY파트너스-리딩캐피탈(미래에셋증권 IPO팀 출신)이 투자사로 참여했습니다. 코로나-19 이후 대규모 트래픽 관리에 대한 수요 증가에 더불어 가상 대기실 솔루션 시장 점유율 1위의 넷퍼넬 기술력을 높이 평가받았으며 향후 클라우드 전환, SaaS 서비스를 통한 글로벌 진출, 국내외 대표 클라우드 사업자와의 협력 등 매출 상승에 대한 높은 기대감으로 투자가 결정되었습니다. 에스티씨랩 역시 이번 투자 유치를 통해 클라우드 중심의 트래픽 관리 서비스 고도화를 위한 R&D를 강화하고 글로벌 진출을 공격적으로 추진할 계획입니다. 우리의 가치와 가능성을 업계에서 인정받았다는 점과 함께 목표를 향해 달려온.. 더보기
[면접 키트] 인연을 소중하게~ 항상 감사합니다! 지난 4월 25일부터 5월 6일까지 2주간의 상반기 공개채용 서류 접수가 마무리되었고, 현재 인터뷰가 진행중입니다. 저희 에스티씨랩 채용에 관심 가지고 지원해주신 총 423명의 소중한 지원자분들께 다시 한번 감사의 마음을 전합니다. 많은 분들의 지원사항을 각 담당자가 꼼꼼히 검토해본 후 약 140명의 지원자분들과 인터뷰 약속을 잡아 5월 9일부터 면접을 통해 말씀을 나누고 있습니다. 면접의 결과는 알 수 없지만, 면접의 결과와 무관하게 채용 의지를 가지고 참여해주시는 모든 면접자분들께 저희도 감사의 마음을 전하고자 피플팀에서 열심히 준비한 면접 키트를 전달하고 있습니다. 우선, 여권과 비행기 티켓입니다. 같이 비행기타고 하와이로 서핑하러.. 아.. 아니 재밌게 소통하며 일하고, 멋진 결과를 함께 만들어낼.. 더보기
[조직 변경] 기업 가치 확대를 위한 힘찬 패들링 에스티씨랩 조직이 변경되었습니다. 기존의 제품 중심의 Lab1, Lab2 조직에서 4개 본부 체제로 변화를 주었습니다. 넷퍼넬 뿐 아니라 Cloud, SaaS, 앱인사이터 등 다양한 제품과 서비스 형태를 함께 기획하고 통합된 가치를 제공할 수 있도록 경영기획본부, 사업본부, R&D 본부, Product 본부를 구성하였고 글로벌 진출과 상장 준비를 위한 IP 강화를 위해 IP 센터를 신설했습니다. 동시에 Corp. Dev.팀과 마케팅, P&C팀, 경영지원팀을 경영지원본부 산하로 두어 보다 면밀하게 전략을 수립하고 지원 업무를 수행할 수 있도록 하였습니다. 이번 조직 변경은 기존의 제품을 Cloud, SaaS와 같은 새로운 형태의 서비스로 제공함으로써 기업의 가치를 확대하고자 하는 목표를 달성하기 위한 조치.. 더보기
2022. 에스티씨랩 대규모 공개 채용 에스티씨랩이 전 직군에 걸친 대규모 공개채용을 통해 신입 및 경력직 직원을 모집합니다! 채용은 자사 솔루션 개발, 고도화 및 SaaS 서비스 개발을 위한 - 시스템 엔지니어링, 데이터 엔지니어링, 프론트엔드 및 백엔드 엔지니어링과 - 서비스 기획 및 프로젝트 관리를 위한 Product 매니저, 디자이너, Technical Writer, - 사업발굴과 제휴를 위한 전략 리더, 매니저, RA, 그리고 - B2B 세일즈, 마케팅, HR 등 전직군에 걸쳐, 현 직원 대비 50% 이상의 대규모 채용이 이뤄집니다. 지원서 접수 기간은 5월 6일 자정까지이며, 각 부분의 지원 자격은 직무별로 상이해 자세한 사항은 개별 채용 안내 사이트나 에스티씨랩 채용 페이지[링크]를 통해 확인하실 수 있습니다. Surfing Th.. 더보기
[신규 제도 안내] 열심히 일한 당신, 이것 좀 보세요! 에스티씨랩에서는 갑작스러운 업무 증가 시 이를 빠르게 해결하기 위한 집중 근무제도(Party Wave)와 몰입하는 서퍼들을 위한 몰입 보상 제도(Thanks for your Contribution)를 실시합니다. 물론, 집중 근무와 과도한 업무는 당연히 지양해야될 부분이지만 제품 출시 등 어쩔 수 없이 촉박한 일정으로 업무 추진이 필요한 경우에는 이를 빠르게 해결하고 그에 맞는 보상을 제공하려는 취지에서 준비되었습니다. #1. 집중 근무제도 - Party Wave 제품 출시나 납품 준비, 기능 업데이트, 혹은 M&A 등으로 인해 팀별로 긴급한 마감 일정이 잡혀 업무량이 증가할 때가 있습니다. 그리고 이 업무량을 감당하기 위해 1주일 이상의 연장근무가 필요할 수 있습니다. 이럴 때 사용할 수 있는 것이 바.. 더보기
2022년 캐치 프레이즈, "NEW WAVE, NEW CHALLENGE" 새로운 도약의 한 해, 2022년을 맞이하여 에스티씨랩은 새로운 캐치프레이즈를 정립하였습니다. 그리고 이를, 지난 주 금요일, 일가양득 데이 전사 커뮤니케이션 '비치 살롱'시간에 전직원에 공개하였습니다. "NEW WAVE, NEW CHALLENGE" "새로운 파도에 맞서 도전하고, 도전함으로써 도약하는 한 해" 투자 유치와 글로벌 진출의 원년으로써 "새로운 파도에 맞서 도전하고, 도전함으로써 도약하는 한 해"를 만들고자 하는 의지를 담아 만들어진 캐치 프레이즈입니다. 또한, 이를 온전히 달성하기 위해 아래와 같이 3대 운영 방안도 설정하여 지켜나가고자 합니다. 1) SaaS, Cloud 전환을 통한 구독 생태계 형성과 글로벌 시장 도약 2) 사용자 성능 및 경험관리 선도업체 위상 정립, 투자 당위성 확보.. 더보기