[버라이어티 of 트렌드] 2022년 우리의 삶에 영향을 미칠 트렌드

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🧢 일을 잘하는 사람들이 '본질'에 집착하는 이유

썸원의 뉴스레터

 

썸원 뉴스레터에서 발췌한 내용입니다. 

본문에서는 2022년 우리 삶에 영향을 미칠 트렌드 18가지를 설명하고 있습니다.

이 중 참고할만한 주요 트렌드들을 공유드리니 한번씩 읽어보시면 좋을 것 같습니다.

 

 

디지털 네이티브 잡

아날로그적인 접촉 없이 디지털 기술만 활용해도 되는 직업,

바꿔 말해 ‘디지털 네이티브 잡(Digitally-Native Jobs)’들이 생겨날 겁니다.

그리고 크리에이터는 그 대표적인 사례가 될 텐데요.

크리에이터 이코노미가 뜨는 이유에는 이러한 커리어적인 변화도 반영되어 있습니다.

 

멀티플레이어

기존의 조직이나 프로젝트에 얽매이지 않고

여러 프로젝트를 동시에 진행하는 독립적인 개인들이 계속해서 등장할 것입니다.

 

커리어 시대

오랜 기간 동안 우리는 직업, 직장으로 평가되었습니다.

앞으로는 그동안 쌓아온 커리어로

자신의 가치를 인정받고 평가받게 될 것입니다.

직업, 직장 보다는 어떤 커리어를 쌓아왔는지에 대한 서사와

이를 뒷받침하는 실력이 더 중요하게 여겨질 것입니다.

 

Chief Workflow Officer 등장
많은 사람들 간 소통하고 협업하는 방식은 계속 변화하고 있습니다.

이러한 때에는 단순히 HR이나 효율적인 관리가 아닌,

유동적으로 변화하는 일을 잘 간파하고 흐름을 총괄할 수 있는 리더의 가치가 높아질 것이라는 의견입니다.

 

커뮤니티 기반 고용 문화 확산

원격 근무는 우리의 업무 방식을 크게 변화 시켰습니다.

기존의 채용 방식이 아니라 그 어느때보다 다양한 커뮤니티를 활용하여

채용하는 문화가 확산될 것입니다.

따라서 회사가 어떤 커뮤니티를 구축하느냐는 채용에도 결정적인 영향을 미치게 됩니다.

 

콘텐츠 창작 관련 사이드 프로젝트들의 확산

모두가 창작자가 될 수 있는 시대가 왔습니다.

수익 창출의 기회도 방법들도 계속 늘어나고 있기 때문에

자신의 콘텐츠를 만들고자 하는 사람들의 욕망은 계속 올라갈 것이고,

관련한 시도들도 계속 늘어날 것입니다.

처음은 부업으로 시작했다가 전업으로 콘텐츠를 만드는 사람들도 계속 생겨날 겁니다.

 

협력 인센티브

유연하고 독립적인 개인이 늘어나고는 있으나

더 높은 가치의 일을 하기 위해서는 필연적으로 협력을 해야합니다.

따라서 협력을 하는 과정에 서로가 어떻게 인센티브를 줄 수 있는지에 대한 논의가 생겨나게 될 것입니다.

앞으로는 보다 나은 형태의 협력 구조를 가진 쪽으로 인재들이 몰릴 것이라는 의견입니다.