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[거인의 어깨 #14] 오늘부터 나는 브랜드가 되기로 했다 [거인의 어깨 #14] 오늘부터 나는 브랜드가 되기로 했다 더보기
백신예약시스템, [넷퍼넬]과 함께한 민관 합동 TF의 위기 극복기 "주어진 시간은 단 2주, 함께할 때 우리는 강해진다" #백신예약 #본인인증 #클라우드 백신예약시스템에 대한 과학기술정보통신부의 영상이 올라왔습니다. 18~49세 이하 백신 예약을 앞두고 긴급하게 구성된 민관 합동 TF! 단 2주의 시간 안에 국민들이 백신 예약에 불편함을 겪지 않도록 문제점을 찾아 시스템을 개선해야 했던 상황입니다. 누구도 쉽게 성공할 것이라고 예측하지 못한 이 일을 멋지게 완수한 사람들에 대한 이야기를 영상으로 담아내었습니다. 해당 영상에서도 역시 넷퍼넬 모니터링 화면이 상황실 영상에서 반복적으로 등장하고 있습니다. 지난번에도 말씀드렸듯이 서비스 시작 시간, 상황실의 모든 분들이 넷퍼넬 모니터링 화면을 통해 제공되는 서비스 이용 현황에 대한 정보를 토대로 클라우드 시스템의 처리용량을 .. 더보기
2021년 하반기 에스티씨랩 공개채용 하반기 공개채용을 통해 채용형 인턴 및 신입, 경력직 사원을 모집합니다. 이번 채용은 솔루션 기능 고도화와 기술지원 체계 강화, 신규 시장 확대 및 글로벌 진출을 위한 내부 역량 강화를 위한 인재 확보를 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 작년 사옥 이전에서부터 다양한 혜택과 절차를 마련했습니다. 공개채용의 합격자 전원에게는 상장 멤버십의 기회와 함께 별도의 스톡옵션을 지급합니다. 또한, 연봉 대비 최대 30% 수준의 사이닝 보너스를 지급할 계획입니다. 채용 절차를 간소화하여 면접은 하루만에 진행되며, 근무일 기준 7일 이내 채용 절차가 완료됩니다. 에스티씨랩은 2023년 기업공개(IPO)를 목표로 매년 150% 이상 성장하고 있으며 에스티씨랩 서퍼들의 자유롭고 도전적인 문화는 직원들 개개인의 성장에도 큰.. 더보기
넷퍼넬, 백신 사전예약 시스템 개선 TF 통해 서비스 안정화 지원 백신 사전예약 서비스 오픈 시간, 상황실의 모습! 모두 넷퍼넬 모니터링 화면을 바라보며, 넷퍼넬이 제공하는 실시간 접속 현황(접속자, 대기자수, 처리시간 등)을 확인하고 넷퍼넬로 시스템 상황(부하)에 맞게 실시간으로 진입량을 제어하고 있습니다! 본인 인증을 제공하는 각 민간 클라우드 기업은 이들 정보를 통해 실시간으로 접속량을 조절, 자원 사용량을 최적화하고 처리 속도를 향상시키는 등 성능 개선 효과도 확인할 수 있었습니다. (출처: 과학기술정보통신부 블로그, 2021. 08. 19) ----- 에스티씨랩은 코로나-19 예방접종 예약시스템 성능 개선을 위한 민관 합동 특별 전담조직(TF) 구성에 참여하여 대량 접속제어 솔루션 ‘넷퍼넬(NetFUNNEL)’을 공급, 안정적인 백신 예약 서비스를 지원했습니다.. 더보기
청와대에서 보내 온 선물! 백신 사전예약 시스템 개선 TF에서 넷퍼넬 인정받아... [관련 내용 자세히 살펴보기-클릭] 넷퍼넬, 백신 사전예약 시스템 개선 TF 통해 서비스 안정화 지원 만 18세부터 49세까지의 약 1,700만명을 대상으로 하는 백신 사전예약 서비스의 안정화를 위한 '코로나-19 예방접종 예약시스템 예약시스템 성능 개선을 위한 민관합동 특별 전담 조직(TF)'의 일원으로서, 넷퍼넬의 성공적인 기능 활용과 에스티씨랩의 적극적인 지원에 대해 청와대에서 감사 기념품을 보내왔습니다. 110명에 달하는 TF 내 민관기관 전문가들은, 시스템 확충에서부터 개발 로직 최적화, 해킹 대응훈련, 리허설 등 유기적인 대응을 통해 백신 사전예약 시스템을 점검하고 개선에 매진하였으며, 여기에 넷퍼넬의 실시간 접속제어 기능을 효과적으로 활용하여 백신 사전예약 서비스의 부하를 관리하고 안정성과 .. 더보기
에스티씨랩, 용역업체 파견 근로자 포함 모든 임직원에 스톡옵션 부여 정규직, 계약직은 물론 사옥과 입주 시설 관리, 보안, 청소를 담당하는 용역업체 파견 근로자까지 모든 임직원에 스톡옵션을 부여했다는 기사가 게재되었습니다. 기업의 성장에 따른 결실을 모든 임직원과 나누고자 하는 장기적 보상안이자, 개인과 기업의 동반 성장을 위한 공정한 보상 시스템과 문화의 정착을 위한 동기부여 차원에서 결정된 사안으로, 용역업체 파견 근로자까지 포함해 모든 임직원에게 스톡옵션을 부여하는 것은 국내에서는 보기 힘든 파격적인 사례로, 향후 채용 예정인 모든 직원에게도 스톡옵션을 똑같이 부여할 방침입니다. 에스티씨랩은 2023년 기업공개(IPO)를 목표로 신상품 개발과 신사업 발굴에 매진하며 매년 150% 이상씩 성장하고 있습니다. 우리 사회에 좋은 영향력을 나누기 위해 노력하고 있는 에스티.. 더보기
용역업체 파견 근로자 포함한 모든 임직원에게 스톡옵션 부여! 에스티씨랩이 모든 임직원에게 스톡옵션을 부여했습니다. 지난 7월, 스톡옵션 부여에 대한 계획을 마련하고, 연차와 기여도에 따라 모든 임직원에 대한 스톡옵션 부여 계약을 마쳤습니다. 향후 채용 예정인 모든 직원들에게도 스톡옵션을 동일하게 부여할 방침이며, 무엇보다 이번 스톡옵션 부여는 정규직, 계약직은 물론 사옥과 입주 시설의 관리, 보안, 청소를 담당하시는 용역업체 파견 근로자분들에게도 확대 적용해 부여하였습니다. 에스티씨랩은 2023년 기업공개(IPO)를 목표로 신상품 개발과 신사업 발굴에 매진하며, 연간 150% 이상씩 성장하고 있습니다. 스톡옵션 부여는 이러한 성장에 대한 결실을 모든 임직원과 나누겠다는 취지의 장기적 보상안이자 회사와 개인이 동반 성장할 수 있는 공정한 보상 시스템과 문화를 마련해.. 더보기
[거인의 어깨 #13] 말습관을 바꾸니 인정받기 시작했다 [거인의 어깨 #13] 말습관을 바꾸니 인정받기 시작했다 더보기

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