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[버라이어티 of 트렌드] 제품을 비평하는 방법 https://careerly.co.kr/comments/52872?utm_campaign=user-share 신장훈 / ❓ 제품 직관을 키울 수 있는 비평을 | 커리어리 ❓ 제품 직관을 키울 수 있는 비평을 위한 질문들 전 페이스북 디자인 VP 줄리 주오가 작성한 제품 비평(P... careerly.co.kr 전 페이스북 디자인 VP 줄리 주오가 작성한 제품 비평(Product Critique)을 위한 질문 리스트입니다. 스스로 팀 내에서 자문한다면 제품 비평이겠고, 유저에게 묻는다면 유저 인터뷰를 위한 질문 리스트가 될 수 있습니다. 앱 서비스에 초점이 맞춰져 있는 질문들이지만, 꼭 앱이 아니더라도, 솔루션, 서비스에 대입해서 고민해볼 수 있는 내용일 것 같습니다. 제품 사용 전 1. 이 제품(서비스.. 더보기
[버라이어티 of 트렌드] 집중력을 높이는 단순 업무 관리 방법 https://brunch.co.kr/@davejin/99 집중력을 높이는 단순 업무 관리 방법 워킹메모리를 이해하면 업무관리가 편해진다 | 아! 맞다... 내가 그 일을 처리했던가? 이전 당근메일을 통해 자이가르닉 효과를 소개한 적이 있습니다. 우리의 머리가 아직 끝나지 못한 일들을 brunch.co.kr 내가 그 일을 처리 했던가? 우리는 중요한 일을 먼저 끝내기 위해서는 시간, 에너지, 집중력을 효율적으로 써야한다는 것을 잘 알고 있습니다. 그러나 중요한 일을 시작했음에도 ‘내가 그 일을 처리 했던가?’ 라는 질문이 머릿속을 떠다니고, 다른 사소한 일들에 대한 생각이 끊임없이 떠오르면서 업무 집중력이 떨어질 때가 많습니다. 이를 해결할 수 있는 방법을 소개하는 글입니다. 워킹 메모리를 잘 관리하기 .. 더보기
[버라이어티 of 트렌드] 고객 인터뷰에서 꼭 기억해야할 스킬 https://brunch.co.kr/@yi-seo/110 가설 검증을 위한 고객 인터뷰에서 배운 9가지 태도 책만 읽어서 배울 수 없었던 인사이트 | PO, PM은 아니지만 스타트업에서 일하며 다양한 방식으로 고객 인터뷰를 경험했다. 기본적인 서베이부터 전화 인터뷰, 대면 인터뷰까지 굵고 짧게 여러 인 brunch.co.kr 회사에서 고객의 문제를 파악하기 위한 인터뷰는 단순히 기술만이 아닌 태도도 중요합니다. 고객 인터뷰를 진행하다보면 예상치못한 다양한 상황에 직면하게 됩니다. 인터뷰이의 답변에 어떻게 대처하는지, 인터뷰어의 태도와 관련된 인터뷰 스킬을 공유드립니다! 1. 확인하고 싶은 가설을 명확하게 정의하자 인터뷰는 우리가 가진 문제를 정확하게 파악하기 위해서 중요합니다. 고객에게 확인하고 싶은 .. 더보기
[버라이어티 of 트렌드] 최고의 팀은 어떻게 만들어 지는가? https://stibee.com/api/v1.0/emails/share/gbKq4XPaytDVBWmBZ6HAhKby36ZaNQ== 🧢 개인의 생산성은 '어떤 커뮤니티에 속해 있느냐'에 따라 달라집니다 썸원의 [Summary & Edit] stibee.com NBA 현장에서 늘 예상을 뛰어넘는 승리를 쟁취하며 명장의 반열에 오른 샌안토니오 스퍼스의 전설, 그렉 포포비치 감독과 그의 팀의 성공 비결에 대한 이야기를 해보려고 합니다. 그렉 포포비치는 역사상 가장 많은 승수를 기록한 감독으로서 그의 커리어를 따라잡는 것은 불가능하다는 평가까지 나오고 있는 감독인데요, 많은 사람들이 분석하는 그의 성공 비결은 바로 ‘팀을 이기적인 상태에서 탈출시켰다’는 것입니다. 그렉 포포비치 감독의 성공비결 재능이 뛰어난 선.. 더보기
[버라이어티 of 트렌드] 게으름인지 번아웃인지 5분만에 구분하는 방법 https://www.youtube.com/watch?v=9kVqGE5W3bI 나는 게으름? 번아웃? 요즘 일에 집중도 안되고, 무기력감이 든다던지, 번아웃이 온 것 같다 하시는 분들께 추천하는 영상입니다. 영상에서는 게으름과 번아웃의 차이를 다루고 있습니다. 사실 게으름과 번아웃은 한끗 차이라고. 내가 지금 느끼고 있는 나의 상태가 번아웃이 아닌 그저 게으르기 때문(?) 일 수 있습니다. 감정적 게으름, 정신적 게으름, 행위적 게으름…. 게으름의 종류도 이렇게나 다양합니다. 게으름 = 시작하기도 전에 하기 싫고, 계획 못 짜고, 끝까지 못 하는 상태 번아웃 = 열심히 하다가 신체적, 정신적 에너지가 고갈된 상태 그렇다고 게으름이 꼭 나쁜 것 만은 아닙니다. 게으름은 한 덩어리의 일을 마무리하고, 잠시 .. 더보기
[버라이어티 of 트렌드] 당신의 직업에 대한 열정을 가지고 있나요? https://careerly.co.kr/comments/49812?utm_campaign=user-share 이승준 / 《아파도 참고 계속하는 게 '열정'이 | 커리어리 《아파도 참고 계속하는 게 '열정'이 아닙니다》 1️⃣ University of Michigan 사회학자 P... careerly.co.kr 열정이란 무엇일까요? 사람들은 열정에 대해 몇 가지 오해하고 있는 사실이 있습니다. University of Michigan의 사회학자 Patricia Chen은 우리가 오해하고 있는 요소를 이렇게 정리합니다. 1. 열정은 고정적이다 2. 사람들은 어떤 분야에 대해 열정을 가지고 있거나 가지고 있지 않다 3. 열정은 발견하는 것이다. 하지만 Patricia Chen이 말하길 열정은 개발되는 것이라.. 더보기
[버라이어티 of 트렌드] 전통의 종이신문에서 성공적인 디지털 전환 사례로-뉴욕 타임즈 https://blog.naver.com/cjswofyd/222648254521 디지털 생태계로 전환한 뉴욕타임즈의 성공 비결 (ft.MKYU) MKYU 새벽 기상 챌린지가 어제로 끝나 오늘부터는 강의가 없어 무엇을 기록할까 고민했다. 그러나 아침... blog.naver.com https://www.youtube.com/watch?v=l9U90egpipQ 얼마 전 유료 구독자 1,000만명 소식을 알리며 성공적인 디지털 트랜스포메이션 사례로 소개되고 있는 뉴욕타임즈 영상을 공유드립니다. 뉴욕타임즈는 1851년 창간된 미국 뉴욕 일간지로 미국 신문사의 표준으로 자리잡고 있습니다. 지난 4분기 실적 보고서에 따르면 뉴욕타임즈는 디지털 뉴스 구독자 590만 명, 게임·요리 등 기타 디지털 콘텐츠 구독자 20.. 더보기
[버라이어티 of 트렌드] 피드백, 효과적으로 하는 두가지 방법 https://brunch.co.kr/@flexteam/74 피드백, 효과적으로 하는 2가지 방법 인정과 피드백에도 다양한 방법이 있습니다. | 넷플릭스의 인사 원칙을 다룬 책 '규칙없음'의 공동 저자인 에린 마이어 교수는 넷플릭스 콘퍼런스에서 기조연설을 하다 특이한 경험을 합니다. brunch.co.kr 적절한 피드백은 우리가 일을 하거나 삶을 살아가면서 경험할 일들에 대하여 오류와 실수를 줄이고 더 나은 성장과 성과, 인정을 얻기 위해 매우 필요한 과정입니다. 가장 유명한 멀티미디어 엔터테인먼트 OTT 기업 넷플릭스에서는 넷플릭스만의 피드백 원칙을 세우고 실천하고 있다고 합니다. 성장을 위한 쓴소리를 효과적으로 주고 받는 방법, 넷플릭스 4A 규칙 1. Aim to assist (도움을 주겠다는 생각.. 더보기