에스티씨랩 썸네일형 리스트형 [22. 04. 18] 에스티씨랩 채널 업데이트 안내 기업 문화는 '조직체의 다양한 상황에서 구성원들이 어떻게 행동해야 하는가를 명시해주는 비공식적 지침이자 조직을 통합시키는 응집 요소'라고 MIT 경영대학원 석좌 교수 에드거 샤인은 정의합니다. 이러한 정의에 기반해 한때 저도 우리 직원들의 공통적인 행동 양식이나 성향을 관찰해 기업 문화를 찾아내보자 생각하고 시도한 적이 있었지만, 많지 않은 직원임에도 도무지 몇가지 키워드로는 다양한 직원들의 행동을 정의할 수는 없다고 느꼈습니다. 그래서, 대전제를 바꿔 생각하게 되었습니다. 기업 문화는 전략적으로 관리할 수 있는 경영 혁신의 대상이다 - [관련 링크] 즉, 기업 문화는 직원들의 공통된 행동 양식을 귀납법적으로 추출해내는 것이 아니라 경영 혁신의 과제로써 누군가 주도해서 만들어낸다는 것입니다. 그리고 이렇.. 더보기 [거인의 어깨 #19] 넛지의 천재들 [거인의 어깨 #19] 넛지의 천재들 더보기 [거인의 어깨 #18] 브랜드 마케터들의 이야기 [거인의 어깨 #18] 브랜드 마케터들의 이야기 더보기 [거인의 어깨 #16] 나는 오늘도 행운을 준비한다 [거인의 어깨 #16] 나는 오늘도 행운을 준비한다 더보기 [거인의 어깨 #14] 오늘부터 나는 브랜드가 되기로 했다 [거인의 어깨 #14] 오늘부터 나는 브랜드가 되기로 했다 더보기 백신예약시스템, [넷퍼넬]과 함께한 민관 합동 TF의 위기 극복기 "주어진 시간은 단 2주, 함께할 때 우리는 강해진다" #백신예약 #본인인증 #클라우드 백신예약시스템에 대한 과학기술정보통신부의 영상이 올라왔습니다. 18~49세 이하 백신 예약을 앞두고 긴급하게 구성된 민관 합동 TF! 단 2주의 시간 안에 국민들이 백신 예약에 불편함을 겪지 않도록 문제점을 찾아 시스템을 개선해야 했던 상황입니다. 누구도 쉽게 성공할 것이라고 예측하지 못한 이 일을 멋지게 완수한 사람들에 대한 이야기를 영상으로 담아내었습니다. 해당 영상에서도 역시 넷퍼넬 모니터링 화면이 상황실 영상에서 반복적으로 등장하고 있습니다. 지난번에도 말씀드렸듯이 서비스 시작 시간, 상황실의 모든 분들이 넷퍼넬 모니터링 화면을 통해 제공되는 서비스 이용 현황에 대한 정보를 토대로 클라우드 시스템의 처리용량을 .. 더보기 2021년 하반기 에스티씨랩 공개채용 하반기 공개채용을 통해 채용형 인턴 및 신입, 경력직 사원을 모집합니다. 이번 채용은 솔루션 기능 고도화와 기술지원 체계 강화, 신규 시장 확대 및 글로벌 진출을 위한 내부 역량 강화를 위한 인재 확보를 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 작년 사옥 이전에서부터 다양한 혜택과 절차를 마련했습니다. 공개채용의 합격자 전원에게는 상장 멤버십의 기회와 함께 별도의 스톡옵션을 지급합니다. 또한, 연봉 대비 최대 30% 수준의 사이닝 보너스를 지급할 계획입니다. 채용 절차를 간소화하여 면접은 하루만에 진행되며, 근무일 기준 7일 이내 채용 절차가 완료됩니다. 에스티씨랩은 2023년 기업공개(IPO)를 목표로 매년 150% 이상 성장하고 있으며 에스티씨랩 서퍼들의 자유롭고 도전적인 문화는 직원들 개개인의 성장에도 큰.. 더보기 넷퍼넬, 백신 사전예약 시스템 개선 TF 통해 서비스 안정화 지원 백신 사전예약 서비스 오픈 시간, 상황실의 모습! 모두 넷퍼넬 모니터링 화면을 바라보며, 넷퍼넬이 제공하는 실시간 접속 현황(접속자, 대기자수, 처리시간 등)을 확인하고 넷퍼넬로 시스템 상황(부하)에 맞게 실시간으로 진입량을 제어하고 있습니다! 본인 인증을 제공하는 각 민간 클라우드 기업은 이들 정보를 통해 실시간으로 접속량을 조절, 자원 사용량을 최적화하고 처리 속도를 향상시키는 등 성능 개선 효과도 확인할 수 있었습니다. (출처: 과학기술정보통신부 블로그, 2021. 08. 19) ----- 에스티씨랩은 코로나-19 예방접종 예약시스템 성능 개선을 위한 민관 합동 특별 전담조직(TF) 구성에 참여하여 대량 접속제어 솔루션 ‘넷퍼넬(NetFUNNEL)’을 공급, 안정적인 백신 예약 서비스를 지원했습니다.. 더보기 이전 1 ··· 21 22 23 24 25 26 27 ··· 30 다음
