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People & Culture/Offshore Wave

STCLab, Time to Change! (STC 사내 그린 캠페인) 에스티씨랩에서 사내 작은 그린 캠페인을 진행합니다. 전 직원 대상으로 진행되는 그린 캠페인은, 임직원들의 종이컵 사용을 제한하고 개인컵 활용을 장려하는 사내 프로그램입니다. STCLab, 서핑보드 로고를 사용하는 Surfing the Change라는 사명에 걸맞게, 더 나아가 바다, 자연까지 생각하는 그런 기업이 되고자 합니다. 우선은 저희끼리 작게나마 실천하고 시작해볼 수 있는 활동으로 사내에서는 더 이상 종이컵이 아닌, '개인 머그잔 또는 텀블러를 활용하자'라는 방안입니다. 실제로 매년 230억 개의 종이컵이 버려지고 있다고 합니다. 또한, 이러한 종이컵을 만들기 위해 매월 7천 톤이 넘는 원지가 사용되고 있다네요. 번거롭겠지만, 개인용 컵을 사용하는 사람이 1명만 늘어나도, 쓰레기양은 300배 가까.. 더보기
[캠프지] 사옥 건물명이 변경되었습니다. 사옥 마련 후 입주한 태양빌딩의 이름을 "캠프지(CAMP G)"로 변경하였습니다. 에스티씨랩(STCLab)으로의 분사 이전, 최초 에임투지(AimToG)의 사명을 정할 때 목표(Aim)했던 "G"의 의미 중 하나가 "Globalization", 즉 글로벌 진출이었고 글로벌 진출을 위한 BaseCamp가 바로 CAMP G 였습니다. 이미 10년도 전부터 구상해왔던 일이고 사옥 이전과 건물명 변경으로 또 한걸음 목표와 계획에 다가가고 있습니다. 탐험을 위한 나침반과 천막 텐트 이미지를 결합한 심볼의 로고도 만들었고, 조만간 빌딩 외부 간판까지 작업 마무리할 예정입니다. 캠프지, 그리고 에스티씨랩, 에임투지 모두 관심있게 항상 옆에서 지켜봐주시기 바랍니다. 앞으로도 목표를 향해, 계획한 바를 한발 한발 제대로.. 더보기
에스티씨랩 뉴 사무실 투어 - 커뮤니케이션 공간을 확대 했으면 좋겠어요 - 직원들을 위한 간식들을 많이 준비해주세요 - 통화에 집중할 수 있는 공간이 필요해요 - 개인적인 공간도 마련해 주세요 ... 매 월 셋째 주 금요일 진행되는 커뮤니케이션 미팅에서, 서로가 꿈꾸는 이상적인 사무실 인테리어 방안을 공유하고 열정적으로 토론하기도 했었죠. 10월 26일부로 에스티씨랩이 CampG 신사옥으로 이전하면서 사무실에도 큰 변화를 주었는데요, 오늘은 우리 에스티씨랩 직원들이 생활하는 업무공간을 본격적으로 소개 해보려 합니다. Welcome To STCLab! 직장인 하루 일과 중 상당 부분을 차지하는 공간. 바로 업무 공간입니다. 그렇다면 그 일과 대부분을 차지하는 공간만큼은 No Stress! 그리고 Delight가 가득한 공간이 되었으.. 더보기
에스티씨랩 - 영어 호칭으로 변경했습니다. 일전 포스팅에서 말씀드린 것과 같이, 외부 전문기관의 인사컨설팅 과정을 통해 직급체계를 G1~G3의 3가지로 나눴고요, 관련글: 에스티씨랩 - 직급체계 및 인사제도의 변화... [링크] 내, 외부 호칭을 설문을 통해 정하기로 했고 그렇게, 저는 영어 이름을 갖게 되었습니다. 직원들이 직접 영어이름을 정했고요, 이건 내부용이며 대외적으로는 수석, 책임, 선임을 쓰기로 정했습니다. SK, Andrew, Ethan, Jacob, Rose, Ellie, Daniel, Amy, James, Dennis, Levi, Lucas, Collin, Julie, Charles... ... 어떤 이름이 가장 마음에 드시나요? 좋은 뜻을 가진 인기있는 이름 순위가 있더라고요. 리암, 엠마도 없고, 2개 정도만 중복되고, 다들.. 더보기
에스티씨랩 - 직급체계 및 인사제도의 변화 (주)에프엠어소시에이츠를 통한 인사컨설팅을 통해 최고 수준의 인사제도를 확립할 때까지 분발하겠다는 다짐을 했었는데요, 관련글: 대표이사를 반성하게 만드는 인사컨설팅 추진... [링크] 8주간의 컨설팅과 결과 협의, 적용 과정을 거쳐 지난 10월 30일, 전 임직원에게 직급체계 및 인사제도의 변화에 대한 소개가 이루어졌습니다. 인사제도의 초기 구축 뿐 아니라 적용 및 안착을 위해 계속 저희와 함께 호흡을 맞춰주실 컨설팅 담당자분께서 직접 전 직원과 화상 미팅을 통해 해당 내용을 공유해주셨습니다. 주요 테마는 아래와 같습니다. "변화의 파도에 보다 유연하고 일사불란하게, 그리고 주도적으로 대응하며 성장할 수 있도록" #1. 불필요한 위계(Hierarchy)를 최소화하는 방향으로 직급을 간소화 #2. 자기 주.. 더보기
사무실 이전, 새로운 항해를 시작합니다. 지난 10월 26일, (주)에임투지의 사옥으로 사무실을 이전했습니다. 사무실 이전 "이벤트" 관련해서는 아래의 글을 살펴봐주시기 바랍니다.관련글: 에스티씨랩 출정식: 사무실 이전 이벤트, 대표님을 구하라[링크] 언주역에 위치한 사무실 건물은 지하 2층, 지상 6층과 함께 옥상 정원까지 멋지게 준비되어 있는 건물로,현재는 태양빌딩이라는 이름으로 불리고 있지만곧 CampG(캠프지)라는 건물명으로 바꿀 계획입니다. 설립 당시부터 에임투지가 목표하던 G 중의 하나가 바로 Globalization 입니다. 글로벌 진출을 위한 베이스캠프를 마련하고자 지난 10년 전부터 생각해왔고,그런 의미에서 이번 사옥 구매와 사무실 이전이글로벌 진출을 위한 새로운 미래의 시작이라고 할 수 있습니다. 에임투지는 내년 초 입주할 예.. 더보기
에스티씨랩, 기술력을 인정받고 벤처기업 확인서를 발급받았습니다! 에스티씨랩에서 벤처기업 인증서를 발급받았습니다! 벤처기업은 첨단의 신기술과 아이디어를 개발하여 사업에 도전하는 창조적인 기업을 일컫습니다. 이러한 벤처기업을 평가하기 위해 정부에서 평가 기준을 만들어 해당 기준을 충족하는 기업에게 ‘벤처기업 확인서를’ 증여합니다. 벤처기업 확인서는 정부에서 성장 잠재력을 평가하여 상대적으로 높은 기업을 대상으로 증여하는 인증서로, 벤처기업 확인서를 발급받은 기업은 정부의 지원을 받을 수 있으며, 발급 기업을 대상으로 정부에서 기술 개발, 세제, 마케팅, 인력 등 다양한 분야에서 우대 혜택을 지원합니다. 그만큼 쉽게 발급되는 인증서가 아니죠! 까다로운 절차는 물론, 인증서 발급 기준에도 적합해야 합니다. 벤처기업확인서 발급을 위해서는 벤처 투자 기업, 연구개발기업, 기술평.. 더보기
에스티씨랩 - 용모 복장 에티켓 1.0 신설 법인으로서, 더 자유롭고 편안한 분위기에서도 도전적인 애티튜드를 갖기 위해 무엇을 해야할지 고민중이고, 그 중 하나가 바로 자율복장이었습니다. 이미 자율복장제도를 시행하고 있는 많은 레퍼런스들을 기사에서 찾아볼 수 있었습니다. "자율복장제도를 시행해서 업무에 대한 자신감은 물론 집중력이 향상되었다", "복장에서 오는 유연함이 업무로 이어져 창의적 사고에 도움이 되었다", "자연스레 팀원 간, 타 팀과의 편안한 커뮤니케이션으로 이어졌다"... 믿을 수 없는 여러 반응들은 차치하고서라도, 우선, 편하고, 스스로 외모에 관심을 더 가질수 있는 기회는 자신의 개성을 드러내는 좋은 방법이라고 생각했습니다. 다만, 만에 하나 자율과 자유를 구분하지 못하고 자유롭게 입는 것만을 권리인 양 주장할 수 있는 부분이.. 더보기

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