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에스티씨랩

[사내 이벤트 #1] 에스티씨랩 전직원이 사랑하는 월간나눔복 [에스티씨랩 월간 나눔 복을 소개합니다!] 매월 둘째 주, 에스티씨랩에서는 사내 월간 나눔 복이라는 행사가 진행됩니다. 주사위를 굴려 내가 뽑은 세 개의 숫자와 동일할 경우 상금을 지급하는 이 행사는, 에스티씨랩과 모회사인 에임투지 전 임직원을 대상으로 진행됩니다. 이번달 1등 당첨자가 없을 경우, 다음 달로 상금이 이월되는 시스템으로 매회 상금이 쌓이면서 어마무시한 금액으로 불어나기 때문에 저를 포함한 전직원이 가장 기다리는 행사 중 하나랍니다! 또한 3자리 숫자 중 두 자리, 한자리만 맞추더라도, 10만 원, 5만 원의 상금이 지급되기에 나름(?) 해볼 만한 게임.… 이라고 자만했었는데요….ㅎㅎ 추첨운이 없는 사람은 뭘 해도 안되나봅니다. 눈 크게 뜨고 찾아봐도 제 이름은 없네요^ㅇ^ 추첨운이라고는 .. 더보기
[거인의 어깨 #1] 요즘 애들에게 팝니다. [거인의 어깨 #1] 요즘 애들에게 팝니다. 더보기
디지털 올인시대, 넷퍼넬로 싹쓰리! (대량접속제어, 유량제어 솔루션). 금융시장의 디지털 전환, 디지털 올인 비즈니스를 성공적으로 완성하려면 그에 따른 대량의 트래픽을 제어해, 안정적인 서비스를 제공할 수 있는 환경이 우선 구축되어야 합니다. [이제는 디지털 트랜스포메이션 시대!] 코로나19가 전 세계적으로 확산되면서 디지털 트랜스포메이션의 가속화에 불을 지폈습니다. 그 중 큰 트렌드가 바로 비대면인데요, 비대면이 사람들의 일상 속에 자리 잡게 되면서 온라인 집중 현상이 가속화되고 있습니다. 그리고 이러한 온라인 비즈니스의 증가, 집중 현상으로 유발되는 트래픽의 처리 문제, 순간적으로 집중되는 트래픽 폭주 이슈들이 주요 과제로 등장하고 있습니다.. 실제로 코로나19 본격적으로 퍼져나가기 시작한 2월 말부터 3월말까지 전 세계 트래픽은 30%가량 증가해, 일반적인 월 평균 증.. 더보기
에스티씨랩 - 명함을 이렇게까지.. 또 한번 디자인했습니다. 분사 이전 에임투지에서부터, 명함은 저희에게 아주 중요한 부분이었습니다. 하루에도 수십장씩 주고받는 것이 명함이기에, 뭔가 이야기를 담고 있고, 명함을 교환하면서도 즐거울 수 있는 차별화된 명함을 만들어 전달하려고 고민해왔습니다. 그렇게 명함을 받아보는 모든 분들께서 "아, 이런 것까지", "아, 이런 생각을" 혹은 "아니, 이렇게까지..."라는 반응을 이끌어내려 한 것이죠. 비단 명함 뿐 아니라 모든 접점에서 디테일하고 차별화된, 그렇게 즐거운 기분을 전달하려고 노력해왔습니다. ----- 그 결과로 만들어진 명함이 퍼즐명함이었습니다. 양 옆 부분을 떼어내면 갈고리 모양으로 잘려있는 모습을 확인할 수 있고, 이들 명함은 마치 퍼즐처럼, 옆으로 계속 연결할 수 있어 명함이 여러장 있으면 W 모양이나, 사각.. 더보기
에스티씨랩 - 직급체계를 이렇게 정했습니다. 역할을 나누고, 책임과 권한을 부여하고, 또 평가하기 위한 직급체계는 인사관리의 중요한 포인트입니다. 인턴 사원 주임 대리 과정 차장 부장 이사 상무 전무 부사장 사장 회장 보통은 상기 직급을 기준으로 수직적인 직급 체계가 운영되고 있죠. 역할의 세분화로 업무 효율을 높이고, 승진을 통한 동기부여가 수월한 장점도 있지만 그만큼 수직적 위계질서와 권위의식 고양, 느린 의사결정 등으로 비판받는 경우가 많습니다. 그래서 많은 기업들이 직급체계를 소수의 형태로 정비하고 호칭도 수평적으로 운영하고 있습니다. "직급의 높이가 의견의 높이가 되어선 안된다"는 것이죠. 그러나 이마저도 다시 회귀되는 사례가 종종 발생되고 있습니다. 아직 나이에 민감하고, 위계를 중시하기 때문일 수 있습니다. 그런 와중에, 근본적인 변화.. 더보기
값비싼 시스템도 트래픽 앞에서는 무용지물. 그.래.서.넷퍼넬이 필요하다!(대량접속제어, 유량제어 솔루션). 서비스 운영자분들의 영원한 고민거리. ‘트래픽 폭주‘ 대규모 이벤트 시행 시 발행하는 트래픽 폭주는 장애를 유발하고, 고객들의 디지털 경험에 불편을 초래합니다. 그렇다고 하드웨어를 증설하려니 부담스러운 금액에 난처하고, 클라우드 서비스를 이용하려해도 이용량에 따른 과금이 부담스럽습니다. 이러한 대안은 트래픽이 폭주하는 특정 시점에 주로 문제가 되기에, 효율적인 해결책이라고는 하기 어렵습니다. 그렇다면, 소프트웨어 방식으로 아주 심플하게 해결할 수 있는 방법이 없을까요? 아무리 돈을 많이 들여서 하드웨어를 증설하더라도, 순간적인 트래픽에 서버 다운은 피할 수 없고, 값비싼 시스템은 한순간에 무용지물이 되어버립니다. 넷퍼넬은 기존의 시스템을 최대한 활용하며 안정적인 서비스를 제공하도록 도와주는 매우 ‘유용지.. 더보기
에스티씨랩 - 로고가 이렇게 정해졌습니다. 기업명을 정하고, 다음으로 로고를 정했습니다. 기업을 대표하는 색깔이며 글꼴, 이미지가 정해지기 때문에 로고는 기업 브랜딩에서 가장 기본이 되고 또 중요한 작업일 것입니다. 때문에 로고 선정 역시 기업명을 정할 때처럼 각고의 노력 끝에 탄생하게 되었습니다. Surfing 이라는 컨셉이 분명하게 있는 만큼, 쉽게 생각할 수 있는게 서핑보드를 이용한 로고일텐데요, 브랜딩 전문가는, 서퍼 자체를 로고에 넣으면 자칫 너무 literal 해서 촌스럽고, 서핑보드 대여업체 같아보여 커뮤니케이션이 복잡해진다는 의견을 전해주었습니다. 'literal'하다는게 어떤 의미지? 검색해보니 '문자 그대로의', '직역의'라는 의미였습니다. 그러니까, 서핑 이름이라 서핑으로 로고를 만들었다는게 너무 1차원적인 단순한 접근이라는 .. 더보기
“KB증권”증권사 최초 넷퍼넬 도입하다! 지난 2월, KB증권은 소액투자자 및 온라인 고객을 대상으로 하는 디지털 자산관리 서비스인 프라임 센터를 개설하였는데요, 최근 5월, 비대면 고객 중 월 이용료를 낸 고객에게 투자정보와 맞춤 상품을 제공하는 온라인 PB서비스, ‘프라임 클럽’ 서비스도 출시가 되면서 17일 만에 가입자 1만명을 돌파하는 등 현재에도 많은 사람들의 관심을 받고 있는 상황입니다. KB증권에서는 비대면 계좌 개설 시, 주식 수수료 10년 무료 & 네이버페이 포인트 혹은 카카오머니를 최대 7만원까지 지급하는 등 다양한 이벤트 서비스를 진행하곤 하는데요, 이로 인해 홈페이지에 많은 사람들이 몰리게 되면서 트래픽이 폭주하는 이슈가 자주 발생하였고, KB증권 측에서는 이러한 트래픽 이슈를 해결하기 위해 이벤트 페이지, 또는 상품 판매.. 더보기